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我現在30出頭,不知道職業生涯該往哪裡發展。從小到大,大家總是說我有多聰明、多有潛力。我對太多東西都充滿興趣,反而不知道該從哪裡著手,結果卻陷入停滯狀態、 對什麼都無力嘗試。感覺每種工作都需要某些專業上的認證,或著是需要先投入大量時間和金錢才能取得入門的資格,實在蠻令人沮喪的。
工商時報【本報訊】 >彰化年菜餐廳
(摘 自本書第六章)
科學的結論是:工作的熱情來自於一點點的發現,加上大量的培育發展,以及一輩子的深度耕耘。
多數人想 到熱情,都以為那是瞬間發現的。
要成功發展興趣,需要一群支持者的鼓勵,支持者可能是家長、老師、教練或同儕。為什麼其他人很重要?一方面,他們持續提供強化興趣所需要的刺激和資訊。此外,更明顯的效果是,正面的意見回饋可以讓我們感到快樂、安心、更有自信。
發現熱情不是瞬間的頓悟,是不是有點「討厭」?也許吧,但是早年的興趣其 實都很脆弱,定義也很模糊,需要長時間用心地栽培和精進。
「很多事情的微妙及令人滿足之處,是堅持投入一段時間、深入摸索以後才會感受到。很多東西在你開始做以前看似無趣膚淺,但做了一陣子你會發現很多面向是你一開始不知道的,你永遠無 法完全解決問題或完全了解那個領域,諸如此類的,都需要堅持才會有所體會。」
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